【online７/26~】[ビジネス編] 共感コミュニケーション

共感的環境を構築することで心理的安全性を高め、
共創やイノベーションを生む土壌を育てる–

今、世界のリーダーたちの間で、「共感」あるいは「共感的知性（エモーショナル・インテリジェンス）」が注目されています。これらの力を高める基盤として着目されているのが、NVC（非暴力コミュニケーション/共感的コミュニケーション）です。

最近ではマイクロソフトCEOナデラ氏が、幹部を始めとする全社員にNVCを推奨し、社内文化を変革。着任後3年で売上120%増、株価3倍以上という成果をあげ「共感」経営として注目されています。

医薬・化学品企業メルク（Merck）社は、NVCに基づいたトレーニングを導入したことによって、業務の達成や対人相互作用の質、効率性などの向上が確認されました。参加者100%が自身や他者の効率性が向上を実感、問題解決の時間が67-90%削減され、課題解決にかかる時間は10-33%削減。課題解決のためのミーティング数は50-80%に削減しました。

また、現在世界で話題の「ティール組織（原題：Re-Inventing Organization）」においてもNVCの組織への導入が紹介されています。

では、実際にビジネス環境において共感に基づいた関係性をつくるためには、何が必要なのでしょうか。抜本的で革新的な変化をもたらすために、どのようなことができるのでしょう。

この講座では、ビジネスの現場における実践、そして共感力の高い組織文化を醸成するためのエッセンスを学びます。

「スキル」「メソッド」という捉え方を超えて（在り方）として身に付けたい方も是非ご参加ください。

＊本講座はNVC/共感コミュニケーションをビジネスに活かすための実践講座です。NVCを学んだことのない方は、基礎的な講座のご受講をお願いしています。NVCをまだ学んだことのない方はご相談ください。オンライン（ 8月5日スタートNVC基礎講座https://www.facebook.com/events/178006809707917/）のほか、NVCジャパン・ネットワーク／NVC大学などの情報をご参照ください。個別のご相談も承っております。

講座概要：
・共感力のもたらす変化とは何か
・協力的・創造的な組織をつくる
・”パワー”への意識 -ランクと特権-
・”伝えづらいこと”をコミュニケートする
・互いを高め合うフィードバック
・共感コーチング
・ミーティングのファシリテーション

講師：今井麻希子

日時： （全8回連続講座）
1: 7月26日（木）20:00-22:00
2: 8月2日（木）20:00-22:00
3: 8月9日（木）20:00-22:00
4: 8月16日（木）20:00-22:00
5: 8月23日（木）20:00-22:00
6: 8月30日（木）20:00-22:00
7: 9月6日（木）20:00-22:00
8: 9月13日（木）20:00-22:00

場所：　オンライン講座（zoomという無料アプリを使用します）
・参加者限定のグループページを作成し、教材等を共有します
・毎週の講座の間に、日常で実践いただくワークをご提供します
・授業の内容は録画共有（参加者限定共有）します

参加人数：　最大12名

受講料：
56,000円（税込）
（早割）
7月4日までのお申込：48,000円（税込）（特別価格）
7月11日までのお申込： 52,000円（税込）
＊コーチング（60分）をご希望の方はプラス6,000円（税込）にて承ります。

お申込み：（以下フォームよりご記入ください）
https://ws.formzu.net/fgen/S57614317/

（お願いごと）
＊参考図書として『NVC-人と人との関係にいのちを吹き込む法（日経新聞社）』をご用意ください。

（その他）
＊組織への導入研修をご希望の方はご相談ください。
＊組織文化変革においては、短期集中＋長期プログラム（＋コーチング）が有効であると言われています。

日程：2018年/7月/26日 〜
開始時刻：20時 00分
終了時刻：22時 00分
開催場所：東京都　オンライン
イベントページ：https://www.facebook.com/events/1268033120018481/

主催者名：今井麻希子
問い合わせ・申し込みメールアドレス：trial@yukikazet.com