【Online1/21-】TEAL時代の セルフ・リーダーシップと コミュニケーション・NVC〔ティール x NVC実践研究会〕

組織は、私たちはどこに向かおうとしているのか。Withコロナの時代、この問いは私たちの日常に深く刻まれています。ティール組織の探求、そしてその実践への関心もまた、ますます高まりをみせています。

ティール組織は、次の3つのブレイクスルーをもたらすとされています。

セルフ・マネジメント(Self-Management)
組織を取り巻く環境の変化に対して誰かの指示を待たず、適切なメンバーと連携しながら、迅速に対応すること

全体性(Wholeness)
メンバーひとり一人が持っている潜在性をすべて使って、組織を運営すること

進化する目的(Evolutionary Purpose)
組織全体として探求し続ける変化に適応した方向性
これらの質を高めるためには、自分や他者、組織との関係性、そして社会や世界で起きていることとの関係性に深く向き合うことが求められます。

全体性をもって行動をしていくための視点をもたらすレンズのひとつとして『ティール組織』で紹介されるのが「NVC（Nonviolent Communication：非暴力コミュニケーション）」です。

善悪・正誤による評価・判断を手放し、刻々と変化しながら息づく生命としての内なる躍動のエネルギーに意識を向けてゆく。
自分の内なる躍動だけでなく、その場にいる他の人や現象の躍動も同じように大切にする。

NVC は単なるコミュニケーションの技法ではありません。それは、Power Over（力の抑圧）からPower With（つながり）へと、関係性にパラダイムシフトをもたらす意識変革の道なのです。

このプログラムでは、価値観や世代の異なる人たちを含めた多様な人たちと交わりながら、自分の奥底の深いところにつながり、時には摩擦や対立も乗り越えながら、互いを受けとめ、関係性を育くむ場を創造します。

テイール組織や NVC に関して単に知識を学び理解するだけでなく、自分たちの現場 で自ら体現することで組織に影響を与えていくことを探求していきます。

プログラム概要

TEAL組織
３つのブレークスルーの視点から深めます
進化する目的
全体性
セルフ・マネジメント

NVC
NVCの意識を組織にいかすため上での理論＆実践ワーク
共感的プレゼンスとセルフ・リーダーシップ – 全体性をいきる
コンフリクト・マネジメント – 対立・葛藤と向きあう
コーチング – 内省と洞察を深めるつながり・「問い」
フィードバック
合意形成
組織のニーズ・存在意義

開催日時
2022年（全8回）
1月21日（金） 20:00-22:30
1月28日（金） 20:00-22:30
2日4日（金） 20:00-22:30
2月18日（金） 20:00-22:30
2月25日（金） 20:00-22:30
3月11日（金） 20:00-22:30
3月18日（金） 20:00-22:30
3月25日（金） 20:00-22:30

対象： 自らの所属する組織・チームでの実践にいかしたい方
“TEAL”の３つのブレークスルーを自ら体現することにコミットして飛び込んでいきたい方
組織変革や働き方の未来、新しい価値の共創を探求したい方
葛藤や対立にも向きあい、受けとめることから新しいパラダイムを生きることに関心がある方
実践とその体験を共有することを通じて、学びと実践の質を高め合いたい方

会場：　オンライン (zoomを使います）
＊Facebookに参加者用の非公開グループをつくり、学びや交流の場をして育んでいきます。

受講料：
法人枠（1組織あたり3人の参加枠価格）： 特別価格でのご提供になります
・企業：50万円（税込）
・NPO：24万円（税込）
＊8回講座（録画共有あり）、1組織3人の参加枠での価格となります。

個人枠：
・一般：20万円（税込）
・NPO/非営利組織職員： 10万円（税込）
＊リピーター価格は半額

詳細・お申し込み：
https://tealnvc.mystrikingly.com

日程：2022年/1月/21日
開始時刻：20時 00分
終了時刻：22時 00分
開催場所：京都府　オンライン
参加費について：法人枠・個人枠で設定あり
イベントページまたは申込みフォーム：https://tealnvc.mystrikingly.com
主催者名：ティール x NVC実践研究会
主催団体名：ティール x NVC実践研究会
問い合わせ・申し込み先：teal.nvc@gmail.com